| viktoriakropova85 | Дата: Вторник, 27.02.2024, 21:31 | Сообщение # 1 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 124
Статус: Offline
| Рекрутингова фірма - це структура, що спеціалізується на пошуку, відборі та наймані персоналу для інших фірм. Основним завданням підбіркових організацій є допомога у знаходженні грамотних працівників, які відповідають запитам та культурі клієнтської структури. Розглянемо ретельно її основні пропозиції.
1. IT Рекрутинг. Це метод пошуку, вибору та прийому професіоналів у сфері інформаційних технологій. Охоплює у своєму складі розбір вимог організації в IT-фахівцях, відшукання кандидатів (через соціальні платформи, профільні платформи, бази даних), здійснення розмов та оцінку навичок претендентів.
2. Аутплейсмент. Це метод підтримки персоналу, які були усунені або перебувають у процесі звільнення, у розшуку нової роботи. Охоплює консультації з питань кар'єри, підтримку в підготовці резюме та підготовці до співбесід, а також надання даних про вакансії на ринку.
3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це процес прийому значної кількості працівників, нерідко нових проектів чи збільшення бізнесу. Охоплює створення методики набору персоналу, публікацію вакансій, відбір резюме, здійснення бесід і оцінку кандидатів.
4. Сорсинг. Це процес активного пошуку претендентів на вакантні вакансії. Пошук кандидатів охоплює застосування різноманітних каналів відшукання, таких як соціальні платформи, професійні групи, інформаційні бази та безпосередній контакт із можливими претендентами.
5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це передача певних ділових процесів чи обов'язків (наприклад, IT-послуг, транспортування, сервісу клієнтів) на зовнішні організації. Дає можливість зосередитись на ключових сферах комерції, зменшуючи витрати та посилюючи продуктивність.
6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Включає підготовку і розрахунок заробітної плати персоналу, реєстрацію податків і виплат, підготовка фінансових доповідей. Це важливо задля дотримання нормативних актів і результативного управління фінансами.
7. HR консалтинг. Це консультаційні послуги з керівництва персоналом. Охоплює такі аспекти, як створення методики управління робочими ресурсами, покращення процесів управління персоналом, створення фірмової культури, навчання та вдосконалення працівників.
Дані пропозиції відіграють основну роль у створенні продуктивної та результативної трудової атмосфери, переважно у динамічній сфері IT та в умовах українського трудового ринку. Крім того, фірма Pro HR Services надає різноманітні інші форми послуг, серед яких затребуваною можна назвати послугу під назвою "Оформлення та супровід нерезидентів https://prohr-services.com/oformlennya-ta-suprovid-nerezydentiv/ ". Ознайомитись детально з повною інформацією ви можете за посиланням у цій публікації.
|
| |
| |
